{"id":5556,"date":"2021-08-23T16:38:44","date_gmt":"2021-08-23T15:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/?p=5556"},"modified":"2025-03-18T15:25:44","modified_gmt":"2025-03-18T14:25:44","slug":"homeoffice-und-datenschutz-das-ist-zu-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/homeoffice-und-datenschutz-das-ist-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Homeoffice und Datenschutz: Das ist zu beachten"},"content":{"rendered":"\n<p>Die&nbsp;Corona&nbsp;Pandemie hat in allen Branchen und Bereichen ihre Spuren hinterlassen. So auch in der Arbeitswelt, die durch den Boom des&nbsp;Homeoffice&nbsp;eine kleine Revolution erlebt hat. Allerdings sind bei diesem ein paar Dinge zu beachten. Eine besondere Beachtung sollte man hier dem Datenschutz widmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was hat sich ge\u00e4ndert?<\/h2>\n\n\n\n<p>Durch das Homeoffice hat sich vor allem der Raum ge\u00e4ndert, in dem die Arbeit stattfindet. Damit ist neben dem tats\u00e4chlichen Wechsel vom B\u00fcro in die eigenen vier W\u00e4nde, auch das Internet gemeint. Der Ort der&nbsp;Videotelefonate&nbsp;und Konferenzen.<br>Hier muss verhindert werden, dass sich Dritte Zugang zu diesen R\u00e4umen verschaffen k\u00f6nnen. Heimliche Zuschauer sind hier, anders als noch im abgeschlossenem Konferenzraum, m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch auch der Arbeitnehmer muss Dritte aus den&nbsp;Calls&nbsp;raushalten, was besonders in Bezug auf Mitbewohner und Familienmitglieder interessant ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Gesch\u00fctzt werden m\u00fcssen alle Daten, die vertraulich,&nbsp;firmenintern&nbsp;und personenbezogen sind. Hier geht es nicht nur um den reinen <a href=\"https:\/\/anwalt-sendler.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Datenschutz<\/a>, sondern auch um die Interessen der Firmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was muss der Arbeitgeber gew\u00e4hrleisten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber muss die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen, damit sich der Arbeitnehmer \u00fcberhaupt an die neuen Regeln halten kann.<br>Die Rahmenbedingungen, die man schaffen muss, um den Datenschutz zu gew\u00e4hrleisten, werden wir hier einmal in aller K\u00fcrze besprechen. Eine ausf\u00fchrliche Beratung kann man sich bei Experten einholen wie etwa\u00a0bei <a href=\"https:\/\/datenschutzfrankfurt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Datenschutz Frankfurt - Ihre Datenschutzexperten\">datenschutzfrankfurt.de<\/a>.<br><br>Um ein m\u00f6glichst sicheres Umfeld zu schaffen, m\u00fcssen jedwede Einfl\u00fcsse von au\u00dferhalb minimiert werden. Dies kann man f\u00f6rdern, indem man als Arbeitgeber Ger\u00e4te wie Laptops stellt. Das nennt sich\u00a0Telearbeit.<br>Telearbeit\u00a0hat den Vorteil, dass man als Arbeitgeber Vorgaben und Beschr\u00e4nkungen auf diesen Computern\u00a0vorinstallieren\u00a0kann, was die Chance, dass Dritte Zugriff erhalten, minimiert.<br>Doch das ist keinesfalls verpflichtend, was es dem Arbeitnehmer erm\u00f6glicht, mit seinem eigenen und privaten Computer zu arbeiten.<br><br>Um hier dennoch die Kontrolle zu behalten, kann ein Arbeitgeber auch eine sogenannte\u00a0Homeoffice-Vereinbarung\u00a0aufsetzen, die nach der Unterschrift des Arbeitnehmers, diesen dazu verpflichtet, die besprochenen Regeln auch umzusetzen.<br>Doch welche Pflichten hat dieser eigentlich?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das sind die Pflichten des Arbeitnehmers<\/h2>\n\n\n\n<p>Nach Absprache mit dem Arbeitgeber, muss ein Arbeitnehmer die Sicherheitsanforderungen durchsetzen, zu denen ein Arbeitgeber nicht in der Lage ist, da er keinen Einfluss auf diese hat.<br><br>Den wichtigsten Punkt stellt hier der Zugriff auf die Daten da. Diese m\u00fcssen n\u00e4mlich immer gesichert sein und keine Person, au\u00dfer dem Arbeitnehmer selbst, darf in diese Einsicht erhalten. So muss der Computer, auf dem sich die Daten befinden, stets durch ein Passwort gesch\u00fctzt sein. Der Computer muss zudem beim\u00a0Nichtnutzen\u00a0immer gesperrt sein, damit das Passwort auch dessen Zweck erf\u00fcllen kann.<br><br>\u00c4hnliches gilt f\u00fcr manuelle Datentr\u00e4ger wie Festplatten, USB-Sticks und auch f\u00fcr allerhand Papierkram und Akten.<br>Zwischen den Arbeitsphasen m\u00fcssen diese sicher eingeschlossen werden. Ob man nun eine Schublade, einen Schrank oder den ganzen Raum abschlie\u00dft, bleibt einem selbst \u00fcberlassen. W\u00e4hrend Datentr\u00e4ger mit\u00a0Firmendaten\u00a0immer abgezogen werden m\u00fcssen, sollte man das Anschlie\u00dfen von privaten Ger\u00e4ten vermeiden, da hier ein zus\u00e4tzliches Risiko bez\u00fcglich dem Einschleusen von gef\u00e4hrlichen Programmen entsteht.<br>Diese Regeln gelten nat\u00fcrlich nicht f\u00fcr jeden Gang auf die Toilette, sondern nur f\u00fcr l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume, in welchen realistisch gesehen Daten entwendet werden k\u00f6nnten.<br><br>Auch muss der Arbeitnehmer einen sicheren Raum f\u00fcr Gespr\u00e4che schaffen. L\u00e4sst man Familienangeh\u00f6rige oder Freunde ein vertrauliches Gespr\u00e4ch mit anh\u00f6ren, stellen diese vielleicht keine Gefahr f\u00fcr die Firma dar, doch verletzt man hier nichtsdestotrotz den Datenschutz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die&nbsp;Corona&nbsp;Pandemie hat in allen Branchen und Bereichen ihre Spuren hinterlassen. 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