{"id":3494,"date":"2020-03-31T12:15:16","date_gmt":"2020-03-31T11:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/?p=3494"},"modified":"2025-03-18T15:29:38","modified_gmt":"2025-03-18T14:29:38","slug":"firmen-beklagen-unertraegliche-belastung-an-buerokratie-kosten-und-verwaltungsaufwand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/firmen-beklagen-unertraegliche-belastung-an-buerokratie-kosten-und-verwaltungsaufwand\/","title":{"rendered":"Firmen beklagen unertr\u00e4gliche Belastung an B\u00fcrokratie, Kosten und Verwaltungsaufwand"},"content":{"rendered":"\n

Akten w\u00e4lzen statt die eigentliche Arbeit erledigen – schon im November 2019 hat der Bundesrat dem B\u00fcrokratieentlastungsgesetz III zugestimmt. Jedoch kritisieren deutsche Unternehmen, dass eine merkliche Entlastung bei b\u00fcrokratischen Vorgaben und Pflichten nicht wirklich angekommen ist. Nach wie vor verursacht der administrative Aufwand und Umfang an B\u00fcrokratie, sowie Einhaltung aller Regelwerke und Vorschriften in Deutschland<\/a> neben reichlich Unmut auch enorme Kosten.<\/p>\n\n\n\n

Gestiegener B\u00fcrokratieaufwand<\/h2>\n\n\n\n

Nahezu jedes Unternehmen gibt an, dass b\u00fcrokratischer Aufwand in den letzten Jahren gef\u00fchlt eher zu- als abgenommen hat. Das belastet nicht nur Kleinunternehmer und Mittelst\u00e4ndler, die als Jobmotor gelten. Firmengr\u00fcnder werden aufgrund der hohen H\u00fcrden abgeschreckt. Unternehmensnachfolge kommt f\u00fcr viele immer seltener in Betracht. Dies gef\u00e4hrdet Arbeitspl\u00e4tze und reduziert die Unternehmensvielfalt.<\/p>\n\n\n\n

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„Beh\u00f6rdenkram“ zu erledigen frisst viel Zeit und<\/span>
Nerven und bindet damit Arbeitskraft.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dabei gilt es nicht nur alle Vorschriften und Gesetze zu kennen, sondern auch die stetigen \u00c4nderungen und Neuerungen nicht aus dem Auge zu verlieren. Ein gutes Beispiel sind die Aufzeichnungspflichten rund um die Einhaltung des Mindestlohns. Hier muss die Arbeitszeit von geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten sp\u00e4testens nach sieben Tagen aufgezeichnet sein. Diese Daten gilt es f\u00fcr zwei Jahre zu speichern und bei einer Kontrolle vorzulegen. Sicher, das hierdurch verfolgte Ziel, n\u00e4mlich die Einhaltung des Mindestlohns sicherzustellen, ist v\u00f6llig nachvollziehbar, aber die Aufzeichnungspflicht verursacht zus\u00e4tzliche Kosten. F\u00fcr Branchen, die als besonders schwarzarbeitsgef\u00e4hrdet eingestuft sind, gilt diese Aufzeichnungspflicht zudem nicht nur f\u00fcr Mini-Jobs. Beispielsweise betrifft dies:<\/p>\n\n\n\n