{"id":143,"date":"2015-09-18T11:15:11","date_gmt":"2015-09-18T11:15:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/?p=143"},"modified":"2015-11-18T11:53:16","modified_gmt":"2015-11-18T11:53:16","slug":"rebalancing-des-german-gender-index-zehn-neue-unternehmen-in-den-index-aufgenommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.topblogs.de\/magazin\/rebalancing-des-german-gender-index-zehn-neue-unternehmen-in-den-index-aufgenommen\/","title":{"rendered":"Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX: Zehn neue Unternehmen in den Index aufgenommen"},"content":{"rendered":"<p><em>Hannover, 17. September 2015<\/em> &#8211; Im Rahmen des ersten regul\u00e4ren Rebalancings stehen im GERMAN GENDER INDEX der B\u00f6rse Hannover einige Ver\u00e4nderungen an: Gleich zehn neue Unternehmen r\u00fccken mit Wirkung zum 2. Oktober 2015 in den Index auf, der 50 deutsche Aktien von Unternehmen umfasst, die im Vorstand und Aufsichtsrat eine hohe Gender Diversit\u00e4t aufweisen. Mit sieben Aktien stammen die meisten Neuzug\u00e4nge aus dem MDAX. Bei der Betrachtung nach Branchen sticht mit vier Neulingen die Pharmaindustrie hervor.<\/p>\n<p>Grund f\u00fcr die Aufnahme der zehn neuen Werte in den Index ist, dass die Unternehmen ihr Verh\u00e4ltnis von weiblichen und m\u00e4nnlichen F\u00fchrungskr\u00e4ften in den obersten F\u00fchrungsgremien verbessert haben und damit in der Gesamtbewertung andere Unternehmen aus dem Index verweisen. Ersetzt wurden<br \/>\naber auch zwei Unternehmen, die den definierten Liquidit\u00e4tsanforderungen nicht mehr entsprechen: die Deutsche Beteiligungs AG und CEWE Stiftung &amp; Co. KGaA.<\/p>\n<p><strong>Zwei Neuzug\u00e4nge schaffen es unter die Top 20<\/strong><\/p>\n<p>Den gr\u00f6\u00dften Sprung nach oben innerhalb des Rankings der 50 Werte hat die Medigene AG vollzogen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die klinische Erforschung und Entwicklung innovativer Medikamente gegen Krebs und Autoimmunerkrankungen und belegt aktuell den 13. Rang. Ebenfalls durch eine<br \/>\ndeutlich bessere Gender Diversit\u00e4t als zum Start des Index im April 2015 zeichnet sich die Wacker Chemie AG aus, die nun Rang 17 belegt. Auch unter den Top 5 gab es Ver\u00e4nderungen. So r\u00fcckte die Aareal Bank AG von Platz 15 auf Platz f\u00fcnf vor. Hintergrund ist hier, dass bei der diesj\u00e4hrigen<br \/>\nHauptversammlung drei Frauen neu in den Aufsichtsrat gew\u00e4hlt wurden.<\/p>\n<p>&#8222;Der Gesetzgeber sieht ab 2016 einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent im Aufsichtsrat vor. Die Bewegung im Index zeigt: Die Quote hat ein wichtiges Signal gesendet und es gab die ersten zu erwartenden Ver\u00e4nderungen&#8220;, sagt Dr. Sandra Reich, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der B\u00f6rse Hannover. &#8222;Der GERMAN GENDER INDEX macht diese Entwicklungen f\u00fcr Anleger transparent.&#8220;<\/p>\n<p><strong>Transparente und nachvollziehbare Auswahl der Unternehmen<\/strong><\/p>\n<p>Der GERMAN GENDER INDEX bildet b\u00f6rsent\u00e4glich aktuell die Wertenwicklung bedeutender Aktien von deutschen Unternehmen ab, die das Leitbild einer hohen Gender Diversit\u00e4t verfolgen. So bietet er allen Marktteilnehmern einen praktischen Wegweiser beim Investieren in Aktien solcher Unternehmen, die sich aktiv um die Besetzung von Frauen in der obersten F\u00fchrungsebene engagieren. Die Auswahl der Aktien im Index erfolgt nach einem transparenten, f\u00fcr alle Anleger nachvollziehbaren Verfahren. Dabei werden die nach Freefloat-Marktkapitalisierung 300 gr\u00f6\u00dften deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen ermittelt und anschlie\u00dfend bez\u00fcglich der definierten Liquidit\u00e4tsanforderungen gepr\u00fcft. Anschlie\u00dfend wird der Anteil weiblicher und m\u00e4nnlicher Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder dieser Firmen erhoben und gewichtet.<\/p>\n<p>Die Zusammensetzung des GERMAN GENDER INDEX wird fortlaufend \u00fcberwacht. Privatanleger k\u00f6nnen mit dem Ampega GenderPlus Aktienfonds (WKN: A12BRD) an der Indexentwicklung partizipieren und der Idee einer Gender-Parit\u00e4t in F\u00fchrungspositionen folgen. Das regul\u00e4re Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX erfolgt halbj\u00e4hrlich und findet das n\u00e4chste Mal am 1. April 2016 statt.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zum GERMAN GENDER INDEX, zu den enthaltenen Aktien sowie zu den Auswahlkriterien und der fortlaufenden Pr\u00fcfung durch die Initiatoren finden Anleger unter www.boersenag.de\/germangenderindex. Unter diesem Link finden Sie ab sofort auch die neuen &#8222;Zahlen, Daten, Fakten&#8220; zum GERMAN GENDER INDEX. Das Dokument enth\u00e4lt unter anderem die Aufstellung der 50 Indexwerte sowie eine Aufschl\u00fcsselung nach Branchenzugeh\u00f6rigkeit.<\/p>\n<p>Quelle:<\/p>\n<p>B\u00f6rse Hannover<br \/>\nHendrik Janssen<br \/>\nTelefon: 0511 \/ 32 76 61<\/p>\n<p>Bild: <span class=\"st\"> \u00a9 Thorben Wengert \u00a0\/ pixelio.de<br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hannover, 17. 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